Payroll Specialist
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Full Time
- Finanzas Finance / (Contable) (Accountant)
- Cindy Hernández
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San Juan
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Desde $18.50 Hasta $18.50 hr From $18.50 To $18.50 hr
Responsable de manejar todos los aspectos relacionados con el procesamiento de nómina y las funciones derivadas de la misma.
Procesar todos los pagos pertinentes a la nómina, incluidos salarios, comisiones, bonificaciones, reembolsos y estipendios.
Verificar los registros de asistencia y validar el total de horas trabajadas, incluyendo horas extras.
Registrar y aplicar descuentos de acuerdo con la legislación laboral y políticas corporativas.
Validar y asegurar el cumplimiento de los pagos regulatorios, como FICA y FUTA.
Preparar y gestionar trimestralmente las planillas del seguro por incapacidad y realizar los pagos correspondientes.
Asistir en los cierres de mes, incluyendo la reconciliación de cuentas relacionadas con nómina.
Auditar y generar informes de aportaciones al 401(K).
Entre otras
Requisitos:
Requirements:
Preparación Académica: Bachillerato en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Experiencia Profesional: Mínimo tres años en funciones similares de nómina y al menos un año en Contabilidad general. Dominio del idioma inglés
Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience
Beneficios:
Benefits Package:
Horario de trabajo: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Plan médico: 100% plan patronal. Aportación patronal varía para pareja o familiar. 15 días de vacaciones y 15 de enfermedad. Luego de los 6 meses, plan de ahorros para el retiro.
Requisitos:
Requirements:
Preparación Académica: Bachillerato en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o campo relacionado. Experiencia Profesional: Mínimo tres años en funciones similares de nómina y al menos un año en Contabilidad general. Dominio del idioma inglés
Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience
Beneficios:
Benefits Package:
Horario de trabajo: lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Plan médico: 100% plan patronal. Aportación patronal varía para pareja o familiar. 15 días de vacaciones y 15 de enfermedad. Luego de los 6 meses, plan de ahorros para el retiro.
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