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HR Business Partner/Reclutador
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RESUMEN DEL PUESTO El/la HR Business Partner (Generalista de Recursos Humanos) actúa como socio estratégico de las operaciones, responsable de ejecutar y optimizar los procesos de capital humano en múltiples cuentas y localidades. Este rol integra funciones de reclutamiento, relaciones laborales, cumplimiento, análisis de métricas y soporte directo a líderes operacionales, asegurando eficiencia, cumplimiento legal y continuidad operacional.

Requisitos:
 Requirements:
 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Reclutamiento y Adquisición de Talento • Gestionar procesos completos de reclutamiento de alto volumen. • Coordinar entrevistas, evaluaciones y selección de candidatos. • Desarrollar estrategias para cubrir vacantes críticas en tiempo óptimo. • Participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento. 2. Onboarding y Experiencia del Empleado • Coordinar procesos de inducción y adiestramiento inicial. • Asegurar cumplimiento de documentación de nuevos ingresos. • Coordinar entrega de uniformes, equipo de protección personal inicial y otros recursos operacionales. • Dar seguimiento a integración efectiva del empleado. 3. Relaciones Laborales y Disciplina • Actuar como punto de contacto para resolver conflictos y consultas, con el soporte de los Gerentes de Recursos Humanos. • Atender consultas de empleados, y referir oportunamente conflictos laborales a los Gerentes de Recursos Humanos. • Documentar investigaciones internas

Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience

Beneficios:
Benefits Package:
 El 85% de las tareas realizadas serán en el area de reclutamiento.
AVISO de ClasificadosOnline
Los patronos NO le piden dinero ni un depósito para trabajar, si lo piden es un negocio, inversión o Fraude.
NO envíe dinero para trabajar, tampoco ofrezca información personal, por teléfono o email.
Evite el Fraude ClasificadosOnline Warning
Employers DON'T ask for money or deposits for work, if they do is a bussiness, invertion or Fraud.
DON'T send money for work, neither offer personal information, by phone or email.
Avoid the Fraud
Empleos en Puerto RicoJobs in Puerto Rico
PRIME ONE

Empleos en Puerto RicoJobs in Puerto Rico Profesionales
Ponce PR 00600 Ponce
# Clasificado 2222855 Classified # 2222855
PRIME ONE
DescripciónDescription RESUMEN DEL PUESTO El/la HR Business Partner (Generalista de Recursos Humanos) actúa como socio estratégico de las operaciones, responsable de ejecutar y optimizar los procesos de capital humano en múltiples cuentas y localidades. Este rol integra funciones de reclutamiento, relaciones laborales, cumplimiento, análisis de métricas y soporte directo a líderes operacionales, asegurando eficiencia, cumplimiento legal y continuidad operacional. Requisitos Requirements FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Reclutamiento y Adquisición de Talento • Gestionar procesos completos de reclutamiento de alto volumen. • Coordinar entrevistas, evaluaciones y selección de candidatos. • Desarrollar estrategias para cubrir vacantes críticas en tiempo óptimo. • Participar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento. 2. Onboarding y Experiencia del Empleado • Coordinar procesos de inducción y adiestramiento inicial. • Asegurar cumplimiento de documentación de nuevos ingresos. • Coordinar entrega de uniformes, equipo de protección personal inicial y otros recursos operacionales. • Dar seguimiento a integración efectiva del empleado. 3. Relaciones Laborales y Disciplina • Actuar como punto de contacto para resolver conflictos y consultas, con el soporte de los Gerentes de Recursos Humanos. • Atender consultas de empleados, y referir oportunamente conflictos laborales a los Gerentes de Recursos Humanos. • Documentar investigaciones internas
Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience BeneficiosBenefits Package El 85% de las tareas realizadas serán en el area de reclutamiento.
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