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Especialista de Ocupación y Cobro| $12.82| Metro
Responsabilidades y Tareas Principales:
+Trabajo administrativo que conlleva la planificación y coordinación de las actividades relacionadas con la administración, selección y ocupación de inquilinos en los proyectos de vivienda.
+Determina la elegibilidad de los solicitantes de vivienda y el nivel de asistencia en renta, que le corresponde a los inquilinos.
+Es responsable de llevar a cabo los procesos de ocupación y desocupación de viviendas.
+Cumple con las políticas y procedimientos que la compañía establezca para cumplir con las regulaciones y procedimientos de las agencias federales ("HUD") y la Autoridad para el Financiamiento de la Vivienda de PR ("PRHFA").
+Prepara y envía a tiempo los avisos de recertificaciones anuales de los inquilinos.
+Es responsable del cobro de renta y de realizar el depósito bancario diario.
+Realiza otras funciones afines al puesto.
Requisitos: Requirements: Requisitos: +Conocimiento de las normas, procedimientos, reglas y reglamentos que rigen la administración de viviendas bajo subsidios federales. +Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada preferible (podemos evaluar personas sin el requisito del Bachillerato, de acuerdo a la experiencia) +Preferiblemente que sea " Certified Occupancy Specialist". +Dominio oral y escrito de los idiomas inglés y español (intermedio) +Dominio en los programas de Office y Windows +Destrezas en cálculos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación, división y por ciento +Excelentes destrezas interpersonales. Orientado a servicio al cliente. +Habilidad para cumplir con fechas límites, trabajar bajo presión y con supervisión mínima. Experiencia en trabajo administrativo y clerical +Habilidad para trabajar tanto individualmente como en equipo. +Estricta confidencialidad y discreción en el manejo de información. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30am a 5:00pm. D Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience Beneficios: Benefits Package: Al ser empleado regular: Beneficios marginales: plan médico y dental, seguro de vida e incapacidad, plan de retiro 401k, entre otros Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO)
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