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HR Clerk – Funciones Probables Mantener expedientes físicos y electrónicos de empleados. Procesar documentación de nuevas contrataciones (onboarding). Coordinar verificaciones de credenciales, licencias y certificaciones del personal clínico. Dar seguimiento a renovaciones de licencias profesionales. Apoyar en procesos de reclutamiento (coordinar entrevistas, llamadas y referencias). Preparar cartas de empleo, certificaciones y documentación de RRHH. Registrar ausencias, vacaciones y cambios de estatus de empleados. Mantener bases de datos y sistemas de recursos humanos. Apoyar auditorías de cumplimiento y documentación relacionada con HIPAA, Joint Commission y regulaciones de salud. Atender consultas básicas de empleados sobre beneficios, políticas y procesos internos.

Requisitos:
 Requirements:
 Perfil que podría encajar Grado Asociado o Bachillerato en Administración de Empresas, Recursos Humanos o área relacionada. Experiencia administrativa de 1-2 años. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Experiencia en manejo de expedientes y entrada de datos. Bilingüe (español e inglés) preferiblemente. Experiencia en healthcare, home care o ambientes regulados es un plus.

Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience

Beneficios:
Benefits Package:
 401k Bono performance Luego de los 6 meses Aumento mérito performance 15 días enfermedad y vacaciones roll out al año siguiente Bono navidad Lunes viernes 8:30 am a 5:30 pm en Carolina

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DescripciónDescription HR Clerk – Funciones Probables Mantener expedientes físicos y electrónicos de empleados. Procesar documentación de nuevas contrataciones (onboarding). Coordinar verificaciones de credenciales, licencias y certificaciones del personal clínico. Dar seguimiento a renovaciones de licencias profesionales. Apoyar en procesos de reclutamiento (coordinar entrevistas, llamadas y referencias). Preparar cartas de empleo, certificaciones y documentación de RRHH. Registrar ausencias, vacaciones y cambios de estatus de empleados. Mantener bases de datos y sistemas de recursos humanos. Apoyar auditorías de cumplimiento y documentación relacionada con HIPAA, Joint Commission y regulaciones de salud. Atender consultas básicas de empleados sobre beneficios, políticas y procesos internos. Requisitos Requirements Perfil que podría encajar Grado Asociado o Bachillerato en Administración de Empresas, Recursos Humanos o área relacionada. Experiencia administrativa de 1-2 años. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Experiencia en manejo de expedientes y entrada de datos. Bilingüe (español e inglés) preferiblemente. Experiencia en healthcare, home care o ambientes regulados es un plus.
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