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Coordinador de Recursos Humanos
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Promueve el desarrollo de una cultura empresarial orientada a los empleados enfocada en la seguridad, el cumplimiento, el mejoramiento continuo y el alto rendimiento. Esta posición ofrece apoyo al proceso de nómina. La posición se reporta al Administrador. El Coordinador de Recursos Humanos ayuda con el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos, procedimientos y programas. Esto incluye la realización de las responsabilidades en las áreas de administración de los salarios de empleo, administración de beneficios, relaciones laborales, desarrollo del empleado y la salud de los empleados y el bienestar. Esta posición es el enlace entre el departamento de recursos humanos y el departamento de finanzas / contabilidad

Requisitos:
 Requirements:
 Bachillerato y/o Maestría en Administración y Recursos Humanos. De dos a cinco años de experiencia en Recursos Humanos. La flexibilidad es necesaria en cuanto a lugar de trabajo asignado y los requisitos de viaje. El dominio de Microsoft Word y Excel. Familiaridad con el software de nómina es deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de las prácticas de recursos humanos y procesos. Destrezas y aplicación de: Liderazgo efectivo, manejo de conflictos, proactividad y comunicación asertiva. Conocimientos y aplicación de leyes laborales, aspectos de seguridad ocupacional y desarrollo organizacional así como enfoque al trabajo en equipo. Confidencialidad, lealtad, compromiso, ética e integridad. Imparcialidad, objetividad, firmeza y consistencia. Modelaje del cumplimiento de los reglamentos, normas, profesionalismo, misión y visión de la empresa.

Requiere Mucha Experiencia Requires Expert

Beneficios:
Benefits Package:
 Beneficio de Acumulacion de licenica de vacaciones y enfermedad. Reembolso de gasolina de viajar a oficinas satelites. Aportación de Plan Médico.
AVISO de ClasificadosOnline
Los patronos NO le piden dinero ni un depósito para trabajar, si lo piden es un negocio, inversión o Fraude.
NO envíe dinero para trabajar, tampoco ofrezca información personal, por teléfono o email.
Evite el Fraude ClasificadosOnline Warning
Employers DON'T ask for money or deposits for work, if they do is a bussiness, invertion or Fraud.
DON'T send money for work, neither offer personal information, by phone or email.
Avoid the Fraud
Empleos en Puerto RicoJobs in Puerto Rico
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Mayaguez PR 00600 Mayaguez
# Clasificado 2232362 Classified # 2232362

Evite el Fraude (Consejos)

Evite el Fraude
  • Haga negocios localmente y en persona
  • Si un anuncio parece demasiado bueno,
    probablemente es una estafa
  • Encuentre la persona en un lugar público
    como el banco o centros comerciales
  • Recomendamos que haga negocios en sitios públicos de mucho tráfico
  • No envíe dinero, ni Mercancía
  • Alerta con Giros, Money Orders
  • ClasificadosOnline NO
    lo llamará para pedir su contraseña
Más Consejos
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DescripciónDescription Promueve el desarrollo de una cultura empresarial orientada a los empleados enfocada en la seguridad, el cumplimiento, el mejoramiento continuo y el alto rendimiento. Esta posición ofrece apoyo al proceso de nómina. La posición se reporta al Administrador. El Coordinador de Recursos Humanos ayuda con el cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos, procedimientos y programas. Esto incluye la realización de las responsabilidades en las áreas de administración de los salarios de empleo, administración de beneficios, relaciones laborales, desarrollo del empleado y la salud de los empleados y el bienestar. Esta posición es el enlace entre el departamento de recursos humanos y el departamento de finanzas / contabilidad Requisitos Requirements Bachillerato y/o Maestría en Administración y Recursos Humanos. De dos a cinco años de experiencia en Recursos Humanos. La flexibilidad es necesaria en cuanto a lugar de trabajo asignado y los requisitos de viaje. El dominio de Microsoft Word y Excel. Familiaridad con el software de nómina es deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de las prácticas de recursos humanos y procesos. Destrezas y aplicación de: Liderazgo efectivo, manejo de conflictos, proactividad y comunicación asertiva. Conocimientos y aplicación de leyes laborales, aspectos de seguridad ocupacional y desarrollo organizacional así como enfoque al trabajo en equipo. Confidencialidad, lealtad, compromiso, ética e integridad. Imparcialidad, objetividad, firmeza y consistencia. Modelaje del cumplimiento de los reglamentos, normas, profesionalismo, misión y visión de la empresa.
Requiere Mucha Experiencia Requires Expert BeneficiosBenefits Package Beneficio de Acumulacion de licenica de vacaciones y enfermedad. Reembolso de gasolina de viajar a oficinas satelites. Aportación de Plan Médico.
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