Supervisor de Ventas
Supervisor de Ventas Empleos Puerto Rico
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Roles y Responsabilidades: • Supervisar, dirigir y desarrollar al equipo de Choferes Vendedores y Choferes Vendedores Sustitutos del distrito asignado, mediante visitas a clientes actuales y prospectos. • Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas, el servicio al cliente y la ejecución en ruta, conforme a los parámetros corporativos establecidos, así como velar por la correcta implementación de iniciativas comerciales y otras actividades propias del Departamento de Ventas y de sus clientes. • Supervisar y brindar apoyo continuo a la fuerza de ventas asignada a su distrito, asegurando el cumplimiento de parámetros clave como metas de ventas, frecuencia de visitas, manejo de inventario, niveles de devoluciones, cobros de efectivos, cuadres, disponibilidad de productos y ejecución de promociones y mercadeo.

Requisitos:
Requirements:
• Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada, o experiencia equivalente. • Preferiblemente con experiencia previa en Ventas y Servicio al Cliente. • Preferiblemente, experiencia previa en el manejo de equipos sindicalizados. • Licencia de conducir vigente, preferiblemente licencia de vehículos pesados de motor (categoría 8) • Conocientos en rutas de servicio. • Disponibilidad de visitar clientes en las diversas rutas que tiene el distrito de ventas asignado. • Dominio efectivo de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Experiencia en el desarrollo de presentaciones, análisis de datos y preparación de informes, con capacidad para comunicar resultados y recomendaciones a la gerencia. • Manejo de herramientas tecnológicas y programas de computadora, tales como Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint y sistemas como SAP, entre otros. • Habilidad para liderar equipos de trabajo, incluyendo la coordinación, orientación, desarrollo y supervisión



Requiere Mucha Experiencia Requires Expert

AVISO de ClasificadosOnline
Los patronos NO le piden dinero ni un depósito para trabajar, si lo piden es un negocio, inversión o Fraude.
NO envíe dinero para trabajar, tampoco ofrezca información personal, por teléfono o email.

Evite el Fraude
ClasificadosOnline Warning
Employers DON'T ask for money or deposits for work, if they do is a bussiness, invertion or Fraud.
DON'T send money for work, neither offer personal information, by phone or email.

Avoid the Fraud
Empleos en Puerto RicoJobs in Puerto Rico
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Empleos en Puerto RicoJobs in Puerto Rico Ventas / Mercadeo
San Juan PR 00600 San Juan
DescripciónDescription Roles y Responsabilidades: • Supervisar, dirigir y desarrollar al equipo de Choferes Vendedores y Choferes Vendedores Sustitutos del distrito asignado, mediante visitas a clientes actuales y prospectos. • Asegurar el cumplimiento de las metas de ventas, el servicio al cliente y la ejecución en ruta, conforme a los parámetros corporativos establecidos, así como velar por la correcta implementación de iniciativas comerciales y otras actividades propias del Departamento de Ventas y de sus clientes. • Supervisar y brindar apoyo continuo a la fuerza de ventas asignada a su distrito, asegurando el cumplimiento de parámetros clave como metas de ventas, frecuencia de visitas, manejo de inventario, niveles de devoluciones, cobros de efectivos, cuadres, disponibilidad de productos y ejecución de promociones y mercadeo. Requisitos Requirements • Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada, o experiencia equivalente. • Preferiblemente con experiencia previa en Ventas y Servicio al Cliente. • Preferiblemente, experiencia previa en el manejo de equipos sindicalizados. • Licencia de conducir vigente, preferiblemente licencia de vehículos pesados de motor (categoría 8) • Conocientos en rutas de servicio. • Disponibilidad de visitar clientes en las diversas rutas que tiene el distrito de ventas asignado. • Dominio efectivo de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Experiencia en el desarrollo de presentaciones, análisis de datos y preparación de informes, con capacidad para comunicar resultados y recomendaciones a la gerencia. • Manejo de herramientas tecnológicas y programas de computadora, tales como Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint y sistemas como SAP, entre otros. • Habilidad para liderar equipos de trabajo, incluyendo la coordinación, orientación, desarrollo y supervisión

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