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Generalista de Recursos Humanos
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Responsabilidades Principales: *Manejar relaciones laborales y atender situaciones de empleados con confidencialidad y profesionalismo. *Garantizar cumplimiento con legislación laboral de Puerto Rico y Estados Unidos. *Mantener expedientes de empleados y documentación requerida. *Coordinar procesos disciplinarios, investigaciones internas y terminaciones de empleo. *Gestionar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación. *Colaborar con la gerencia en políticas y procedimientos de Recursos Humanos. *Apoyar en la tramitación de nóminas y reclutamiento. *Preparar reportes y apoyar auditorías laborales y de cumplimiento. *Entre otras tareas concernientes al puesto.

Requisitos:
 Requirements:
 *Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada. *Mínimo de tres (3) años de experiencia en Recursos Humanos. *Conocimiento sólido de legislación laboral de Puerto Rico y Estados Unidos (FLSA, ADA, EEOC, FMLA, entre otras). *Experiencia manejando relaciones laborales y cumplimiento. *Experiencia en desarrollo organizacional y capacitación. *Dominio de Microsoft Office y ADP. *Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en español e inglés. *Disponibilidad para trabajar en residenciales públicos. *Capacidad para manejar información confidencial y múltiples prioridades. Patrono con igualdad de oportunidad en el empleo.



Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience

Beneficios:
Benefits Package:
 *Plan Médico y seguro de vida *Próximamente 401K *PAE *Entre otros.

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DescripciónDescription Responsabilidades Principales: *Manejar relaciones laborales y atender situaciones de empleados con confidencialidad y profesionalismo. *Garantizar cumplimiento con legislación laboral de Puerto Rico y Estados Unidos. *Mantener expedientes de empleados y documentación requerida. *Coordinar procesos disciplinarios, investigaciones internas y terminaciones de empleo. *Gestionar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación. *Colaborar con la gerencia en políticas y procedimientos de Recursos Humanos. *Apoyar en la tramitación de nóminas y reclutamiento. *Preparar reportes y apoyar auditorías laborales y de cumplimiento. *Entre otras tareas concernientes al puesto. Requisitos Requirements *Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o área relacionada. *Mínimo de tres (3) años de experiencia en Recursos Humanos. *Conocimiento sólido de legislación laboral de Puerto Rico y Estados Unidos (FLSA, ADA, EEOC, FMLA, entre otras). *Experiencia manejando relaciones laborales y cumplimiento. *Experiencia en desarrollo organizacional y capacitación. *Dominio de Microsoft Office y ADP. *Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en español e inglés. *Disponibilidad para trabajar en residenciales públicos. *Capacidad para manejar información confidencial y múltiples prioridades. Patrono con igualdad de oportunidad en el empleo.

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