RECEPCIONISTA / ASISTENTE ADMINISTRATIVA-RH
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Full Time
- Profesionales Profesional / (Oficial de Recursos Humanos) (Human Resource Officer)
- Prime One
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Ponce
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Desde $11.00 Hasta $12.00 hr From $11.00 To $12.00 hr -
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RESUMEN DEL PUESTO
La Recepcionista y asistente administrativa de Recursos Humanos trabaja bajo la supervisión directa del/la Gerente de Recursos Humanos. Es responsable de brindar atención cordial y profesional a visitantes y empleados, así como de apoyar las funciones administrativas del Departamento de Recursos Humanos. Maneja el cuadro telefónico, coordina la recepción de documentos y correspondencia, y ofrece soporte en procesos como archivo de expedientes, manejo de documentación de empleados y actualización de registros. Contribuye al buen funcionamiento del área mediante la organización, confidencialidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
Requisitos:
Requirements:
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Atender el cuadro telefónico. Canalizar llamadas a los respectivos departamentos, tomar mensajes y distribuirlos. 2. Atender a la visita y público en general. 3. Preparar los expedientes de los empleados de nuevo ingreso con toda la documentación requerida y se asegura de tener todos los documentos necesarios. 4. Preparar expedientes de credenciales de empleados requeridos para las Instituciones Hospitalarias y preparar y mantener la base datos de los documentos requeridos para cumplimiento (credenciales requeridas). 5. Archivo de todos los documentos relacionados a los expedientes del personal no exento. 6. Asistir en el proceso de reclutamiento y adiestramiento, responsable de la entrega de uniformes a empleados nuevos y realizar las entradas de inventario en el sistema de “net suite” mensualmente. 7. Preparar identificaciones para todos los empleados contratados. 8. Recibe, revisa y analiza las facturas de gastos de laboratorio, verificando l
Requiere Mucha Experiencia Requires Expert
Beneficios:
Benefits Package:
N/A
Requisitos:
Requirements:
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Atender el cuadro telefónico. Canalizar llamadas a los respectivos departamentos, tomar mensajes y distribuirlos. 2. Atender a la visita y público en general. 3. Preparar los expedientes de los empleados de nuevo ingreso con toda la documentación requerida y se asegura de tener todos los documentos necesarios. 4. Preparar expedientes de credenciales de empleados requeridos para las Instituciones Hospitalarias y preparar y mantener la base datos de los documentos requeridos para cumplimiento (credenciales requeridas). 5. Archivo de todos los documentos relacionados a los expedientes del personal no exento. 6. Asistir en el proceso de reclutamiento y adiestramiento, responsable de la entrega de uniformes a empleados nuevos y realizar las entradas de inventario en el sistema de “net suite” mensualmente. 7. Preparar identificaciones para todos los empleados contratados. 8. Recibe, revisa y analiza las facturas de gastos de laboratorio, verificando l
Requiere Mucha Experiencia Requires Expert
Beneficios:
Benefits Package:
N/A
| GERENTE - BO. OBRERO, SANTURCE | |
| Profesionales (Gerente General) Profesional (General Manager) | |
| Recursos Humanos |
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| Trabajador Social / SP Management Corp. | |
| Profesionales (Trabajador Social) Profesional (Social worker) | |
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| Patologo del Habla y/o Terapista del Habla | |
| Profesionales (Profesionales - Otros) Profesional (Professionals - Others) | |
| Samary Carrasquillo |
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