Gerente de Tienda / Store Manager
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HR Strategy ConsultantsFull Time
- Profesionales Profesional / (Gerente General) (General Manager)
- HR Strategy Consultants
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All/Toda
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(Tiendas disponibles: Cidra, Caguas, Guayama, Manatí y Bayamón)
Requiere que el(la) líder: Conozca y domine las funciones que conlleva los procesos de ventas al detal, relación con clientes, conocimiento de los productos que incluye características, ventajas y precios. Requiere que el(la) líder conozca y domine todas las funciones y procedimientos que se requieren en todas las posiciones de todos los empleados que componen la tienda para su operación diaria. Requiere que el empleado(a) ofrezca entrenamiento y supervisión a todo el personal de la tienda. Requiere que el empleado realice gestiones bancarias y gubernamentales oficiales. Requiere que el empleado prepare, asigne y se asegure del cumplimiento del plan de trabajo diario.
Requisitos:
Requirements:
Cualificaciones para el Puesto Educación Bachillerato o grado asociado en gerencia, o preparación similar, preferido. Experiencia Al menos tres de experiencia en puesto similar en ventas al detal Experiencia con manejo de bienes en efectivo y financieros Experiencia en la implantación efectiva de normas, políticas y procedimientos Experiencia en la preparación y ejecución de planes de trabajo Experiencia en supervisión de personal Experiencia en preparación de horario efectivo del personal según presupuesto establecido Experiencia en trabajos de índole administrativos Idioma Es necesario y preferible el conocimiento del idioma español entiéndase, escribirlo, entenderlo y expresarlo. Es necesario y preferible el conocimiento básico del idioma inglés entiéndase y no limitándose a entenderlo.
Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience
Beneficios:
Benefits Package:
Deberes y Responsabilidades Los deberes y responsabilidades esenciales para este puesto incluyen, pero sin limitarse a: Observar las normas y reglamentos válidamente establecidos por?la empresa. Observar la jornada e itinerario de trabajo como asegurarse que los empleados bajo su supervisión cumplan con la misma Cumplir con las responsabilidades y?obligaciones de su puesto de trabajo Observar las medidas de seguridad?e higiene establecidas de la empresa Abstenerse de incurrir en conducta impropia, desordenada, delictiva o inmoral que razonablemente?puede afectar los mejores intereses del patrono Cumplir órdenes e instrucciones del patrono No competir con la actividad de la empresa del patrono Contribuir a mejorar?la productividad y competitividad de la empresa
Requisitos:
Requirements:
Cualificaciones para el Puesto Educación Bachillerato o grado asociado en gerencia, o preparación similar, preferido. Experiencia Al menos tres de experiencia en puesto similar en ventas al detal Experiencia con manejo de bienes en efectivo y financieros Experiencia en la implantación efectiva de normas, políticas y procedimientos Experiencia en la preparación y ejecución de planes de trabajo Experiencia en supervisión de personal Experiencia en preparación de horario efectivo del personal según presupuesto establecido Experiencia en trabajos de índole administrativos Idioma Es necesario y preferible el conocimiento del idioma español entiéndase, escribirlo, entenderlo y expresarlo. Es necesario y preferible el conocimiento básico del idioma inglés entiéndase y no limitándose a entenderlo.
Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience
Beneficios:
Benefits Package:
Deberes y Responsabilidades Los deberes y responsabilidades esenciales para este puesto incluyen, pero sin limitarse a: Observar las normas y reglamentos válidamente establecidos por?la empresa. Observar la jornada e itinerario de trabajo como asegurarse que los empleados bajo su supervisión cumplan con la misma Cumplir con las responsabilidades y?obligaciones de su puesto de trabajo Observar las medidas de seguridad?e higiene establecidas de la empresa Abstenerse de incurrir en conducta impropia, desordenada, delictiva o inmoral que razonablemente?puede afectar los mejores intereses del patrono Cumplir órdenes e instrucciones del patrono No competir con la actividad de la empresa del patrono Contribuir a mejorar?la productividad y competitividad de la empresa
| Asistente Recursos Humanos - SP Management Corp. | |
| Profesionales (Oficial de Recursos Humanos) Profesional (Human Resource Officer) | |
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| Trabajador Social / SP Management Corp. | |
| Profesionales (Trabajador Social) Profesional (Social worker) | |
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| Junior Permit Writer for Oversize Loads 8 - 5 CST | |
| Profesionales (Coordinador de Logística) Profesional (Logistics Coordinator) | |
| Lynx Permits Inc - Tony Vozian |
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| GERENTE - BO. OBRERO, SANTURCE | |
| Profesionales (Gerente General) Profesional (General Manager) | |
| Recursos Humanos |
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| Técnico Automotriz - Dealer de Auto Bayamón | |
| Profesionales (Técnico Automotriz) Profesional (Automobile technician) | |
| Mirelys Negron Ramos |
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| Mecanico, ayudante de mecanico, soldador | |
| Profesionales (Mecánico) Profesional (Mechanic) | |
| Michelle Cardona |
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12 Anuncios relacionados con
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