HUMAN RESOURCES MANAGER
HUMAN RESOURCES MANAGER Empleos Puerto Rico
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Desarrollar, implementar, coordinar, planificar y documentar los programas de capacitación de acuerdo con los "GMP" y las regulaciones estatales/federales. Genera informes y dar seguimiento a la documentación de capacitación para asegurar que el empleado cumpla con todas las regulaciones gubernamentales e industriales. Brinda apoyo a gerentes y supervisores sobre el funcionamiento adecuado del sistema de capacitación. Coordina la formación de nuevos empleados en políticas y procedimientos de RH. Coordina el desarrollo de habilidades y capacitaciones de liderazgo para empleados y gerentes. Desarrolla y ejecuta el Plan Anual de Capacitación de la planta, aprobado por la gerencia. Apoyo en el proceso de recopilación y análisis de información para la ejecución de evaluaciones de desempeño.

Requisitos:
Requirements:
Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos. Tres años de experiencia en puesto similar. Conocimiento en MS Office, Outlook, UKG, E-Verify. Bilingüe (español e inglés), preferiblemente. Disponible para trabajar fines de semana, tiempo extra, días feriados de ser necesario. Disponibilidad para viajar a diferentes localidades de trabajo en Puerto Rico. Conocimiento de los estándares de seguridad alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura, FSSC 22000 v.7.0, Ethical - Social Compliance y otras regulaciones relacionadas



Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience

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Los patronos NO le piden dinero ni un depósito para trabajar, si lo piden es un negocio, inversión o Fraude.
NO envíe dinero para trabajar, tampoco ofrezca información personal, por teléfono o email.

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DescripciónDescription Desarrollar, implementar, coordinar, planificar y documentar los programas de capacitación de acuerdo con los "GMP" y las regulaciones estatales/federales. Genera informes y dar seguimiento a la documentación de capacitación para asegurar que el empleado cumpla con todas las regulaciones gubernamentales e industriales. Brinda apoyo a gerentes y supervisores sobre el funcionamiento adecuado del sistema de capacitación. Coordina la formación de nuevos empleados en políticas y procedimientos de RH. Coordina el desarrollo de habilidades y capacitaciones de liderazgo para empleados y gerentes. Desarrolla y ejecuta el Plan Anual de Capacitación de la planta, aprobado por la gerencia. Apoyo en el proceso de recopilación y análisis de información para la ejecución de evaluaciones de desempeño. Requisitos Requirements Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos. Tres años de experiencia en puesto similar. Conocimiento en MS Office, Outlook, UKG, E-Verify. Bilingüe (español e inglés), preferiblemente. Disponible para trabajar fines de semana, tiempo extra, días feriados de ser necesario. Disponibilidad para viajar a diferentes localidades de trabajo en Puerto Rico. Conocimiento de los estándares de seguridad alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura, FSSC 22000 v.7.0, Ethical - Social Compliance y otras regulaciones relacionadas

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