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Lead de Reparación y Mantenimiento
Grado Asociado en Mantenimiento Industrial, Electricidad, Refrigeración, Mecánica o área relacionada preferiblemente, pero no requerido.
Mínimo de tres (3) años de experiencia en reparación y mantenimiento de instalaciones comerciales, hoteles, resorts o propiedades similares.
Mínimo de un (1) año de experiencia supervisando empleados o liderando equipos de trabajo.
Conocimiento en plomería, electricidad básica, carpintería, pintura y mantenimiento general.
Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo.
Capacidad para diagnosticar problemas, coordinar reparaciones y manejar múltiples tareas simultáneamente.
Conocimiento de normas de seguridad ocupacional (OSHA) preferiblemente.
Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, fines de semana y atender emergencias operacionales cuando sea requerido.
Requisitos: Requirements: Grado Asociado en Mantenimiento Industrial, Electricidad, Refrigeración, Mecánica o área relacionada preferiblemente, pero no requerido. Mínimo de dos (2) años de experiencia en reparación y mantenimiento de instalaciones comerciales, hoteles, resorts o propiedades similares. Mínimo de un (1) año de experiencia supervisando empleados o liderando equipos de trabajo. Conocimiento en plomería, electricidad básica, carpintería, pintura y mantenimiento general. Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo. Capacidad para interpretar órdenes de trabajo y coordinar múltiples proyectos simultáneamente. Conocimiento de normas de seguridad ocupacional (OSHA) preferiblemente. Capacidad para levantar equipos, herramientas y materiales según las necesidades operacionales. Licencia de conducir vigente preferiblemente. Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, fines de semana y atender emergencias operacionales cuando sea requerido. Con Alguna Experiencia Requires Intermediate Experience Beneficios: Benefits Package: Plan médico disponible sujeto a elegibilidad y aportación del empleado según la cubierta seleccionada. Vacaciones y enfermedad según las políticas de la empresa. Descuentos en hoteles, restaurantes, entretenimiento y demás facilidades de la compañía. Descuentos exclusivos a través de programas y alianzas corporativas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico dentro de una organización de hospitalidad en crecimiento. Posición a tiempo completo.
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